Vickersの硬度のテスターの共通の欠陥そして解決

多くの種類の硬度のメートルがある。金属ロックウェル、BrinellおよびVickersの硬度のメートルは産業および採鉱企業および科学研究の施設で広く利用されている。その中で、金属ロックウェルおよび金属のBrinell硬度のメートルは金属のVickersの硬度のメートルによって比較される単純構造を備えている。共通の欠陥の調節そして修理は非常に困難ではない。

Vickersの硬度のテスターの共通の欠陥そして解決:

（1）負荷の表示燈および測定顕微鏡ライトはついていない

最初に電源がきちんと接続される点検し、次にスイッチ、球根、等を点検しなさいかどうか。それがこれらの要因を除去した後なければ、私達は負荷が十分に加えられるか、またはスイッチが正常であるかどうか見るべきである。除去の後でそれでも異常なら、それはライン（回路）から一歩ずつ点検されなければならない。

（2）測定は顕微鏡およびあなたの濁り度刻み目をはっきり見るか、または見ることができない

これは顕微鏡の焦点距離そしてライトの調節から始まるべきである。次にそれが調節の後でそれでも明白でなかったら、逆に取付けられていた後問題はどのミラーであるかそれぞれ対物レンズおよび接眼レンズを、およびそれぞれレンズの点線、実線およびけがきされたラインが付いている3枚の平らなレンズを、注意深く観察したり、取除いたりそれを、ごしごし洗う無水アルコールと汚れる長い繊維の吸収性綿との動かしそれを観察するために回しなさい。それがそれでも解決しなかったら、修理のために送るか、または測微顕微鏡を取り替えなさい。

（3）刻み目は視野にないまたは仕事台はわずかに、刻み目の位置の変更非常に回り

これの理由は圧子、測定顕微鏡および仕事台の斧が異なっていることである。圧子が働くシャフトの底で固定されるので、以下の順のそれをそれぞれ調節しなさい:

①ガイドの座席の低価格の表面が主要なシャフトの円錐表面を直接接触ように主要なシャフトの低価格で移動可能な整理を調節しなさい;

②働くシャフトおよび主要なシャフトが同じ中心にあるように回転シャフトの側面のねじを調節しなさい。調節の後で、テスト ブロックの刻み目を絞りなさい、顕微鏡の位置をおよびそれを記録するために観察しなさい;

③テスト ブロックが仕事台で）仕事台の軸線である、顕微鏡の下で回らないテスト ブロックのポイントを見つけるために動かないことを穏やかに仕事台を（確認すれば回しなさい;

④わずかに持ち上がるねじ棒の押す版のねじおよび最下ねじをゆるめなさい、仕事台の軸線を作るために穏やかに全持ち上がるねじ棒を一致したり測定顕微鏡の記録される刻み目の位置と、次にきつく締め押す版ねじおよび調節用のねじを、互いに比較するために絞る刻み目を動かしなさい。完全に一致しているまで上記のステップを繰り返しなさい。

（4）証明の間の許容からの徴候の原因そして解決:

①測定顕微鏡のスケールは不正確である。標準的なマイクロメートルと点検しなさい。そうでなかったら、それは修理か取り替えのために送ることができる。

②ダイヤモンドの圧子の欠陥。ダイヤモンドの圧子の証明の規則の準備に会うかどうか見るために80xステレオの顕微鏡によって観察しなさい。欠陥があったら、圧子を取り替えなさい。

③負荷（負荷）が指定の条件か負荷を不安定超過したら、小さい負荷三等標準的な力量計によってそれを点検しなさい。負荷が条件（± 1.0%）を超過すればが、方向は同じである、レバーの割合の変更。主要なシャフトの蓋カバーをゆるめ、パワー ポイントの接触を、負荷（レバーの比率）を調節するために回し、そして調節の後できつく締めなさい。負荷が不安定なら、支店の鋼球の力ポイント、摩耗、非働くシャフトおよび主要なシャフト、働くシャフトの大きい摩擦、等間の同心性の鈍い刃によって引き起こされるかもしれない。現時点で、刃そして鋼球を点検しなさい。鈍いですまたは身に着けられているようになれば、修理されるか、または取り替えられる。働くシャフトを点検し、きれいにしなさい。シャフトのまわりで鋼球に一致させることを忘れないでいなさい。同じ（シャフトの）中心の調節についてはステップ3を見なさい。

（5）ローディングの間の影響:

この状態の発生は緩衝のほんのわずかまたは汚れたオイルと関連している。それはオイルを満たすか、または緩衝をきれいにした後一般に解決することができる。

要約するため、これはスタッフが学ぶVickersの硬度のテスターの共通の問題そして解決である。私はそれが助けることを望む。他の関連した知識を知る必要があればWebページによって私達のカスタマー サービス人員に連絡できる。私達はそれらに一つずつ答える。私達はあなたの呼出しおよびサポートに先に見る!